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    “哎哎，别激动，全员持股只是有分红权，没投票权的。”

    任艳频确实很激动，这是当股东而不是可怜的技术骨干。什么是骨干？啃骨头的干部！最累的活你干，有好处的事滚一边去！没看到那些做销售的吃香喝辣、开好车、住大房子，蓬头垢面踩自行车的全是技术员、工程师吗？联想算还是好的，可也仅是分配京城户口的时候向技术骨干们倾斜，技术人员拿的工资、奖金照样不能跟销售人员比。

    “要什么投票权？我们要是有你这本事，还会在你手下干？”

    这话李家明爱听，虽然糙了点，但话糙理不糙。

    “还有，营销人员只能在董事会占一个席位，负责资本运作的人也只能占一个席位，bm的起起落落告诉我们，若一家公司由营销人员掌权，就会失去创新的动力，只会在旧有的业务范围内打转转。”

    “还有呢？”

    “这样说也是随口说，要不我先搞个方案出来，大家再来讨论？”

    “哦”，还想再听的任艳频只好作罢，出去继续鼓捣试验，可出了办公室又想起了什么，冲进来道：“李董，我们的股份呢？”

    对哦，扯公司的事把最要紧的事给忘了，李家明伸出一根手指头，给这帮人脑袋上砸了个大馅饼。

    “我准备投资一千万美元，软件部、硬件部各先定100万美元的股份，董事会按各部门负责人的方案分配股份，告诉弟兄们：有本事就去抢任务，抢不过别人就怨不得人。”

    抢！

    抢任务就是抢股份！

    公司一片欢腾之后，就是抢时间，各小组都争分夺秒地干活，好干完之后再去抢王志栋、任艳频还没分配下去的任务，一改刚才的磨洋工。

    　　


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